Хедхантинг - это одно из направлений поиска и подбора персонала ключевых и
редких, как по специальности, так и по уровню профессионализма специалистов.
В случае, если у компании или предприятия есть потребность в поиске
конкретных специалистов Высшего звена (или высокопрофессиональных
специалистов отрасли) , то Проект КАДРОВЫЙ СОВЕТНИК сможет помочь.
В России наиболее востребованными объектами «охоты» становятся
высококвалифицированные управленцы высшего звена, имеющие богатый опыт.
Это не только великолепная профессиональная подготовка, но и огромный
управленческий опыт, к которому можно отнести умение грамотного описания и
реализации проектов, умелое управление персоналом и прочие деловые навыки.
Также особая нехватка ощущается среди специалистов среднего звена (особенно
ИТР), имеющих узкопрофессиональные знания и навыки. Хедхантинг способен
удовлетворить этот дефицит высококвалифицированных кадров.
У нас существует кодекс делового поведения при хедхантинге,
предусматривающий следующие моменты:
ü Строгая конфиденциальность. Начиная работу с клиентом, хедхантер
получает стратегически важную информацию. Любые сведения могут быть
открыты лишь после разрешения заказчика.
ü Сбор наиболее объективной и, главное, точной информации о претенденте.
Такая информация предоставляется на всех претендентов, вышедших на
этап главного отбора.
ü Четкое выполнение сроков, указанных в контракте. В контракте в
обязательном порядке устанавливаются контрольные точки проекта. В
случае несоблюдения временных рамок происходит встреча заказчика и
исполнителя, и разрабатываются новые стратегии выполнения заказа.
ü Обязательное информирование клиента на всех этапах выполнения
контракта. Клиент получает стандартизированные отчеты обо всех действиях
проектной команды. Помощь в решении проблем, возникших во время
испытательного срока.
Кому и чем будут полезны наши услуги хедхантинга
