Профессиональный стандарт
«Специалист по подбору персонала (рекрутер)».
На главную
Яндекс.Метрика
[стр. 3][стр. 4][стр. 5][стр. 6][стр.7][стр. 8][стр. 9][стр.10][стр.11][стр.12][blogpr][стр.14][стр.15][стр.16]
Ссылка  для  скачивания\просмотра документа Профстандарт "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"  (Документ)
На  главную
Обучение по программе 5-недельного дистанционного курса-тренинга
"Специалист по подбору персонала (рекрутер). Профессиональный рекрутмент" ведет мэтр российского рекрутинга Валерий Анатольевич Поляков. 

Ключевые моменты


КОМПЛЕКСНОСТЬ. Это сегодня единственная на российском рынке учебная программа, полностью привязанная к введенному в действие профессиональному стандарту "Специалист по подбору персонала (рекрутер)" и обеспечивающая комплексное обучение такого профиля для работы и для оценки квалификации.


РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. Это не лекции или демонстрация мастерства ведущего, а практическое обучение с реальными результатами.. Участник считается успешно прошедшим обучение по программе только в том случае, если он выполнит все 5 зачетных тестов и 11 зачетных самостоятельных работ. Если зачеты не удается получить с первой попытки (обычная ситуация), то участнику предоставляются возможности для пересдачи зачетов. Работа над ошибками под руководством преподавателя является важной и очень полезной частью учебного процесса. Обучение по этой дистанционной программе результативнее, чем на обычных очных тренингах.


ГИБКОСТЬ. Занятия в веб-классе (вебинары) проводятся дважды в неделю по расписанию. В занятиях можно участвовать, находясь в любом месте, где есть доступ в интернет. Если участник по каким-то причинам пропускает занятия, это не выбивает его из учебного процесса. Всем участникам предоставляются видеозаписи занятий и использованные на занятиях учебные пособия и материалы.


УНИВЕРСАЛЬНОСТЬ. Обучение по программе с июля 2015 года прошли 6 групп сотрудников компаний-работодателей и кадровых агентств, 91 человек. Среди них были как начинающие рекрутеры, так и опытные специалисты по подбору персонала, в том числе 12 HR-директоров из компаний численностью от 1 до 5 тыс. сотрудников. Положительные отзывы получены ОТ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ. Для них это была первая в их жизни возможность пройти системное обучение подбору персонала.


ПРАКТИЧНОСТЬ. Составной частью программы является этап практики, когда каждый участник под контролем и при консультационной поддержке преподавателя выполняет реальный проект по поиску, оценке и отбору кандидатов на вакансию. При этом отрабатываются навыки по изученной программе. Такого нет в подавляющем большинстве предлагаемых на рынке бизнес-тренингов, в том числе проводимых самыми именитыми тренерами. Но это есть в программе "Профессиональный рекрутмент".


ЭКОНОМИЧНОСТЬ. Обучение по программе ведется дистанционно без отрыва от основной работы и не требует расходов на командировки для участия в очных бизнес-тренингах. Стоимость обучения по программе "Профессиональный рекрутмент" с учетом объема учебных часов значительно ниже, чем в обычных бизнес-тренингах опытных преподавателей. Стоимость обучения по программе (24 тыс. руб.) и условия оплаты указаны в публичной оферте. Возможны скидки. Гарантируется возврат 100 % оплаты, если обучение не понравится.



ЧТО МОЖЕТ НЕ НРАВИТЬСЯ ОБУЧАЕМЫМ
На большинстве обычных тренингов участник может в той или иной степени быть пассивен и "отсидеться", но при этом получит сертификат о прохождении тренинга. Здесь такое невозможно. Действует система принуждения к обучению. Участник либо ВЫПОЛНИТ ВСЕ ЗАЧЕТНЫЕ РАБОТЫ и получит сертификат, либо будет считаться не справившимся с программой обучения.
Компания, оплатившая обучение, имеет право на получение отзыва бизнес-тренера о работе её сотрудника на тренинге. В первых шести группах по этой программе было 4 участника (из 95), которые "сошли с дистанции" и не смогли завершить обучение. Мотивирует не только система контроля и принуждения к обучению, но и то, что оно проводится интересно и с практической направленностью.

Получить описание онлайн обучающей  ПРОГРАММЫ  "Специалист по подбору персонала (рекрутер)" можно, выслав нам запрос на эл. адрес mail@hradvisor71.ru с указанием Ваших контактов.